Identifique objetivamente las necesidades y áreas de oportunidad en las actividades que desempeñan sus colaboradores y desarrolle las habilidades necesarias para empoderar, facultar y guiar a cada miembro de su equipo, apoyándolos a ejercer cada función de mejor manera. Aprenda cómo y cuándo delegar acciones, decisiones o responsabilidades con base en objetivos, acorde a los talentos y capacidades de cada uno de ellos, facilitándoles las condiciones y libertad para una mejora en su desarrollo laboral, así como personal.